Melakukan PHK tidak lagi dapat dijalankan dengan kemampuan kosong atau sekedar “bernyali”. Perubahan hukum positif di Indonesia telah memaksa setiap praktisi HR untuk mempersiapkan diri dengan teknik dan strategi PHK yang tepat.
Jenis PHK “27+1++” bukanlah hal sederhana. Kita akan pelajari detail tentang PHK terkini berikut strategi dan simulasi eksekusinya, untuk kepentingan pengamanan perkembangan bisnis perusahaan Anda.
